近日，在微山县“百名中层破百题”攻坚行动中，县委党史研究中心提报“学党史 读方志 爱微山”系列县情宣教活动、“学党史传承精神 增干劲力促发展”系列宣传活动入选县级统筹项目。近年来，中心以“存史、资政、育人”为主线，创新“储备、滴灌、赛马、严管”四步法，推动中层干部在破题一线淬炼本领，实现党史史志工作攻坚与队伍建设同频共振。

注重人才储备，筑好攻坚 “蓄水池”

择优选拔3名年轻干部担任中层副职，推荐1名业务骨干到上级部门跟班锻炼，实施“导师制”，构建“老带新、强带弱”梯度团队。紧扣县级统筹项目，组建方志编研、红色宣教、史料挖掘3个专项小组，将中层干部成长嵌入党史史志资料编纂、红色宣讲“七进”、短视频创作等重点任务。2024年，中心以年轻干部为主力，编纂出版《中共微山历史大事记（1928-2023）》《微山湖区革命斗争故事连环画（丛书）》《微山湖区红色地标》等党史书籍，储备一批懂史志、善创新的“专业型”骨干，实现“项目练人、人促项目”的良性循环。

注重精准滴灌，定制成长 “营养餐”

针对破题需求，中心推行“点单式”培训。邀请党史专家开展“名镇志编修实务”培训，破解镇村志编纂难题。组织赴济宁、枣庄红色基地研学，提升短视频创作水平。2024年，中心开展“党史+业务”融合培训12次，拍摄“党史中的清廉故事”微视频4部，《红七月・我在这里 | 微湖大队诞生地红色地标》获省级短视频大赛二等奖。打造《时间 热爱 奋斗》《中国青年 青春中国》《从百年党史中汲取奋进力量》等宣讲课程，实现培训内容与攻坚短板的精准对接。

注重实干赛马，搭建一线 “比武场”

中心将破题成效作为干部识别“试金石”。举办“中共山东百年历史图片展”巡回展览走进微山活动，并同步制作推出“忆征程·铭岁月·学党史”微山党史主题图片展，在《县情宣传资料》中创新融入追溯微山“远古文明”“古代典故”等县域特色。组建“红色宣讲员”队伍，赴学校、社区等开展现场宣讲20余场次。积极参加各类各级主题比赛，2024年，中心1人获市级宣讲比赛二等奖，1人获县级宣讲比赛三等奖，2人获县级红色故事讲解优秀奖。年轻干部通过跨科室轮岗、参与短视频制作、宣讲竞赛等，形成“破题有功、实绩有位”的鲜明导向。

注重严管厚爱，系紧作风 “风纪扣”

建立“日常监督+正向激励”积分管理机制，将破题进度、创新成效等纳入积分体系。设定“项目滞后”扣分项，对推进不力的负责人员启动提醒谈话；同时搭建“正向激励”平台，设立“破题项目创新”“宣教成效突出”等加分项，对表现优异的年轻干部进行赋分。通过“扣分倒逼责任、加分激发干劲”，让“攻坚尖兵”成为“身边榜样”，积极营造“比学赶超”的浓厚氛围。