为进一步增强新入职公务员的保密意识，提升保密技能，确保党史史志研究工作的安全稳定，区委党史研究中心立足部门职能，创新培训载体，通过“四项措施”扎实开展新入职人员保密教育，引导年轻干部扣好职业生涯“保密扣”。

一是追根溯源，上好“初心课”。充分发挥党史史志部门“存史资政育人”的职能优势，将保密教育与党史学习教育深度融合。组织新入职人员专题学习党的保密工作优良传统，系统回顾从建党初期“隐姓埋名”、中央特科保卫中央机关，到新时代科研工作者“上不告父母，下不告妻儿”的光辉历程。通过重温《中国共产党第一个纲领》中关于保守秘密的规定，引导新入职人员深刻领悟“保密就是保生存、保胜利”的历史内涵，从红色基因中汲取保密力量，牢固树立“保守国家机密，慎之又慎”的思想自觉。

二是聚焦案例，上好“警示课”。坚持用身边事教育身边人，组织观看保密警示教育片，并针对党史史志领域特点，重点通报近年来在志鉴编纂、史料征集、党史宣讲等业务中发生的失泄密典型案例。结合单位内部自查问题，从“知敬畏、存戒惧、守底线”三个维度深入剖析岗位风险，坚决破除“党史史志岗位无风险”“无密可保”等错误认知，引导新入职人员摒弃侥幸心理，切实筑牢思想防线。

三是紧扣业务，上好“结合课”。坚持将保密工作与业务工作同部署、同落实，将保密要求贯穿党史史志工作全链条。在入职培训中，专门针对大事记收录、党史修编、年鉴编纂等具体业务，讲解涉密资料流转闭环管理及军事、法制等重点信息的保密审查标准。同时，针对计算机、手机、AI应用及大数据办公等日常工作中的高频泄密隐患进行实操指导，确保新入职人员熟练掌握“涉密不上网，上网不涉密”的硬性要求。

四是强化责任，上好“承诺课”。严格落实保密工作责任制，组织新入职人员签订《保密承诺书》，明确保密职责与底线红线。建立保密教育长效机制，依托“保密观”APP等平台开展常态化线上学习，并将保密知识纳入年度考核与日常督查范围。通过“入职第一课”与“常态化提醒”相结合，引导新入职人员自觉履行保密义务，以实际行动护航党史史志事业高质量发展。